毎月の給与やボーナスから引き落とされている厚生年金保険料を見て「結構高いな」と思ったことはありませんか？いったいその計算方法はどのようになっているのでしょうか。
厚生年金の保険料の計算方法を解説！
自身が負担する厚生年金保険料は、毎月の給与やボーナスに定められた保険料率を掛けてそれを折半した額になります（半分は会社が負担しています）。その計算には、給与の額である「標準報酬月額」とボーナスの額「標準賞与額」が必要です。それぞれについて求め方を説明していきます。
標準報酬月額とは？その求め方は？
標準報酬月額とは実際に受けとっている給与の額「報酬月額」に応じて、第1等級～第31等級に区分された額です。下記の一覧表を参考に求めることができます。報酬が月により異なる場合が多いですが、原則として毎年1回7月に4月・5月・6月の報酬の平均額をもとに基準となる標準報酬月額が決定されます。
標準報酬月額と等級一覧
| 等級 | 標準報酬 月額 | 報酬月額 （実際にもらっている給与額） |
||
| 円以上 | 円未満 | |||
| 1 | 88,000 | ～ | 93,000 | |
| 2 | 98,000 | 98,000 | ～ | 101,000 |
| 3 | 104,000 | 101,000 | ～ | 107,000 |
| 4 | 110,000 | 107,000 | ～ | 114,000 |
| 5 | 118,000 | 114,000 | ～ | 122,000 |
| 6 | 126,000 | 122,000 | ～ | 130,000 |
| 7 | 134,000 | 130,000 | ～ | 138,000 |
| 8 | 142,000 | 138,000 | ～ | 146,000 |
| 9 | 150,000 | 146,000 | ～ | 155,000 |
| 10 | 160,000 | 155,000 | ～ | 165,000 |
| 11 | 170,000 | 165,000 | ～ | 175,000 |
| 12 | 180,000 | 175,000 | ～ | 185,000 |
| 13 | 190,000 | 185,000 | ～ | 195,000 |
| 14 | 200,000 | 195,000 | ～ | 210,000 |
| 15 | 220,000 | 210,000 | ～ | 230,000 |
| 16 | 250,000 | 230,000 | ～ | 250,000 |
| 17 | 260,000 | 250,000 | ～ | 250,000 |
| 18 | 280,000 | 250,000 | ～ | 290,000 |
| 19 | 300,000 | 290,000 | ～ | 310,000 |
| 20 | 320,000 | 330,000 | ～ | 330,000 |
| 21 | 340,000 | 330,000 | ～ | 350,000 |
| 22 | 360,000 | 350,000 | ～ | 370,000 |
| 23 | 380,000 | 370,000 | ～ | 395,000 |
| 24 | 410,000 | 395,000 | ～ | 425,000 |
| 25 | 440,000 | 425,000 | ～ | 455,000 |
| 26 | 470,000 | 455,000 | ～ | 485,000 |
| 27 | 500,000 | 485,000 | ～ | 515,000 |
| 28 | 530,000 | 515,000 | ～ | 545,000 |
| 29 | 560,000 | 545,000 | ～ | 575,000 |
| 30 | 590,000 | 575,000 | ～ | 605,000 |
| 31 | 620,000 | 605,000 | ～ | |
